在職場上，我們總會遇上很多突發事情需要處理，但當我們遇到這些狀況時，又應該如何應對呢？
- 及時進行處理
當遇到突發狀況，我們不應等待，一定要及時處理，拖延不會是最好的辦法，以最快的速度把這件事情處理掉，不然有機會小事會變成大事，大事就會發展成更大的事情，最快的速度把現在的情況控制，就是最好的方法。
- 和上司溝通
我們亦要及時與上司溝通，因為上司的思考角度會比你高，看得比你遠，也有一定的經驗，更知道怎麼處理得更好。如果你不和上司溝通，他不知道發生什麼事情，到時如果事態嚴重，對公司造成很大影響。
- 找出原因
查找原因也是解決問題的最好方法，到底是什麼因素導致了這種情況發生，然後我們從源頭上進行解決，這樣同時避免事情再次發生。
- 事後反思
突發事情結束之後，我們一定要對這個事情進行反思，了解問題所在，如果不進行反思，就無法吸取經驗教訓，去避免事情再次發生。
- 制定統一處理方案
通過處理突發危機的事情，我們要制定一套完整的處理方案指引，這樣可以讓員工再次面對同樣事情，也懂得如何處理，亦處變不驚，才讓我們處理事情的時候有章可循。
【延伸閱讀】【Work From Home】如何提升在家工作效率？
圖片來源︰網絡
#以上內容參考自網絡
本文資料來源整理摘錄自網絡
